Sorgstöd för Organisationer och Privatpersoner
Sorg finns redan på många arbetsplatser, men den benämns sällan.
Utan gemensamt språk och struktur är chefer och HR ofta osäkra på hur de ska reagera.
Jag arbetar med organisationer, ledare och individer som navigerar komplexa förändringar i arbetsliv och privatliv.
Sorg på arbetsplatsen
Sorg i arbetslivet förknippas ofta endast med sorg.
Men anställda och ledare kan också uppleva sorg efter sjukdom, skilsmässa, fertilitetsproblem, utbrändhet, uppsägning eller andra stora livsförändringar.
Dessa upplevelser påverkar koncentration, samarbete och ledarskap, men organisationer saknar ofta språk och struktur för att hantera dem.
Coaching genom livsförändringar
Vissa övergångar är frivilliga: du vill växa, fatta ett beslut eller gå i en ny riktning.
Andra kommer oväntat och utmanar det liv du trodde att du kände till.
Coaching ger ett reflekterande utrymme för att utforska din situation, återfå klarhet och gå framåt med avsikt.