Om Ponteme

Jag är Christine Nordhill, grundare av Ponteme AB och certifierad coach. Min professionella bakgrund finns inom Human Resources, där jag arbetat med medarbetare och ledare på alla nivåer, i olika branscher. Mer än 20 år i olika HR-roller har lärt mig att min passion, och min styrka, finns i mötet med människor och att göra det möjligt för dem att nå sin fulla potential.

Jag hade stakat ut en väg för mig själv som jag var nöjd med och trodde skulle bestå, ända till dess att något totalt oförutsett hände. Mitt i livet, när min man Kalle var 44 år gammal, fick han ett plötsligt hjärtstopp och dog. Kvar stod jag, våra barn och vår hund, i en för alltid förändrad värld.

Ur vad som till en början kändes som en bottenlös förtvivlan föddes en önskan om att hitta något meningsfullt igen, i en tillvaro som kändes meningslös. Jag insåg efterhand att det inte handlar om att hitta mening i en tragedi som ingen förklaring i världen kan rättfärdiga, utan om att hitta ny mening i det som kommer efteråt.

En annan insikt som slog mig var att vad som är meningsfullt förändras över tid och att, ja, det gamla talesättet stämmer – ”förändring är den enda konstanten”. Våra liv kantas av förändringar, små och stora, glädjefyllda och skrämmande… Så hur kan vi hitta mod och vilka verktyg behövs för att genomföra de förändringar vi kan styra över och vill ha? Och hur kan vi lära oss att släppa kontrollen över de saker som vi inte kan styra över, och finna hopp och en ny riktning när vi själva inte valt förändringen? Nyfikenheten kring dessa frågor ledde mig till att fördjupa mig inom förändring och sorgearbete – både personligt och professionellt.

Under årens lopp, när jag arbetat nära individer som går igenom stora livsförändringar, har jag märkt att sorg ofta sträcker sig bortom det personliga livet och i det tysta påverkar team, ledare och organisationer. Den kan påverka prestationer, samarbete och beslutsfattande – ändå talas det sällan om eller tas upp. Denna insikt ledde mig till att fokusera på sorg på arbetsplatsen och arbeta med HR-team, ledare och organisationer för att skapa språk, struktur och strategier som gör det möjligt för dem att reagera eftertänksamt och hållbart.

Hur jag arbetar

Organisationer och team
Jag arbetar med HR-experter, ledningsgrupper och organisationer som vill stärka sin förmåga att hantera komplexa mänskliga realiteter – särskilt sorg i arbetslivet. Mitt arbete fokuserar på att skapa ett gemensamt språk, ge praktisk struktur och erbjuda ramverk som gör det möjligt för organisationer att stödja människor och bibehålla prestationer. Detta inkluderar för närvarande workshops, föredrag och ledarskapssamtal.

Individuell coachning
Jag stöttar även individer som navigerar förändringar i livet och professionellt. Med hjälp av Life & Transitions Coaching och Core Energy Coaching™-processen hittar vi grundorsakerna till utmaningar och skapar meningsfulla, hållbara resultat. Coachingen kan göras på engelska eller svenska.

Mina värderingar

Mina ledord är integritet, äkthet, nyfikenhet och mod. Dessa värderingar kan tillämpas i alla miljöer och jag är lika bekväm i ett privat möte mellan fyra ögon som på ett internationellt bolagskontor.

Och företagets namn?

Ponteme bygger på det latinska ordet för ”bro” – en länk till ett nytt resmål, nya möten och en ny framtid. Varje resa är individuell och jag ser fram emot att få följa med dig – vare sig det är personligt eller organisatoriskt.